富士康工資一般多少(周口富士康工資待遇)

近年來，大學生就業越來越難。很多人準備來富士康，想提前了解本科生進入富士康後會拿到什麽樣的工資。

我的一個朋友，本科畢業後，直接通過京幹班參加工作。京幹班是精英幹部培訓班的簡稱，主要培養管理幹部，類似於其他企業的管培生。

招聘對象為本科生和碩士研究生。本科入學是二科，碩士研究生是三科。

朋友是本科，所以我是二年級老師，底薪4000。入職後，我接受了很多培訓，包括技術、溝通、素養、管理、生產等各個方麵，基本涵蓋了富士康所有的培訓課程，時間長達6個月。後續，HR負責溝通。

入職後在車間，包括生產線的各個崗位都有經曆。一開始，我很努力。後來轉到工科做生物技術，工作輕鬆多了。半年後成為正式員工，工資提高到300元，底薪變成4300。加上加班費，我一個月能拿六千多。

富士康的職位每兩年提升一次。入職兩年後，他的職位從二科晉升到三科，底薪提高到5000元。

平時表現一般，是一種不好不壞的那種。他屬於正常提拔，和我們部門另一個一樣。因為項目推進得好，他的成績有目共睹。入職一年後，直接晉升為三科。

底薪提高到5000後，旺季的時候，一個月能拿到8000多，雖然不算多。好在年底會有兩到四倍工資的年終獎，加上端午節和中秋節的績效獎金，一個月基本能賺一萬。在鄭州這樣的二三線城市，這個工資水平已經相當不錯了。

他的很多同學都很羨慕他，因為其他在鄭州私企工作的，一個月隻能拿四五千。

都說選擇大於努力，這個說法確實有道理。

肯定有很多網友說，為什麽本科畢業不去華為、阿裏巴巴這樣的公司？其實每個公司對專業都有要求，都需要專業對口。另一方麵，這些公司的要求更高。作為一個普通的二本，我的朋友很難進入這麽知名的大公司。

另一方麵，在鄭州工作離家比較近，做什麽都很方便。結婚生子後也可以照顧家人。用他自己的話說，你的錢比你需要的多，所以你離家近。他對富士康的工作相當滿意。

好的，這個問題你怎麽看？請在下麵評論並參與討論。

本文到此結束，希望對大家有所幫助呢。